育嬰假 申請資料 - 育嬰留職津貼申請的眉眉角角 趕快點我一次搞懂 潔西卡人妻媽咪的小劇場 痞客邦
Q申請產假家庭照顧假以及育嬰留職停薪的時候老闆可以拒絕嗎 A不可以 老闆只能要求你提出證明文件也不能因此影響你的全勤獎金考績等 如果違反規定會被罰 230萬元的罰鍰而且必須限期改善依舊未改善的話會按次處罰喔 依性別工作. 申請條件是小孩未滿 3 歲且在目前公司任職滿 6 個月之前總工作時間保險年資滿 1 年 申請方法.
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什麼是育嬰留職停薪 申請後相關的保險 津貼與復職等有什麼影響 Yes123 上班這檔事
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勞工保險局 小葵過去常常分享請領 就業保險 的 育嬰留職停薪津貼 相關資訊 但在請領津貼前也必須要向公司申請 育嬰留職停薪 也就是大家常說的育嬰假 因此 這次小葵也找了高雄市勞工局的小勞男孩向前行來一起教教大家瞭解育嬰假應該要怎麼請
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